Межпрофессиональный Союз Трудящихся

[реклама вместо картинки]

Беда не приходит одна.

Мой муж работал в магазине "Белый ветер Цифровой".
Не в гордом одиночестве, сразу предупрежу. Довольно обширный коллектив.

Так вот, в магазине в какой-то момент, а именно с приходом нового директора, была произведена инвентаризация (внеочередная). В ее результате была выяснена недостача товара на 400 000 р (это за три года и недостачу всячески пытались скрыть). Никакого расследования не проводилось, директор просто собрал всех сотрудников магазина и заявил, что эту сумму потихоньку будут набирать путем вычетов из зарплат работников в течении 8-10 месяцев. Ну, кроме директора. Люди погрустнели, но согласились: коллектив хороший, покидать такой неохота, а 10 месяцев - не полжизни.

Получая следующую зарплату, народ недосчитался более половины. Возникло некоторое возмущение, и народ вопросил директора: "А почему столько?!?!" Директор признался, что обманул коллектив, а все на самом деле было рассчитано на 4 месяца.

Народ погрустнел еще больше, но утешил себя тем, что "зато все быстрее закончится".
Да хрен вам!
Надвигалась очередная инвентаризация. Все это знали. Повторю - все это знали, что-то воровать в таких условиях последний дебил бы не стал - из продавцов и кассиров точно. Директор решил предварительно, выборочно посчитать товар. При подсчете всего двух групп товара (сотовые телефоны и фото-видео), была выявлена недостача товара аж на 260 000 р (за полтора месяца!). Народ схватился за голову: что за сумма будет, когда посчитают все?! Сколь харизматичной личностью ни оказался бы "несун", платить за него каббалу годами никто не хотел. Коллектив написал заявления об уходе по согласованию сторон (никто не хотел работать забесплатно еще две недели). Мой муж был среди подписавших.

Заявления были подписаны директором магазина. Дружно собравшись, коллектив отвез заявления в центральный офис, где они были переданы региональному директору. Глянув на завяления, рег. дир. сказал, что поскольку увольняется весь коллектив, надо проводить полную инвентаризацию в магазине (тем более что она и так планировалась, как мы помним). Он попросил народ написать заявления на отпуск. Коллектив пошел навстречу администрации, не иначе как по простоте душевной.

Это была вторая ошибка. Первой было то, что заявления коллектив не показал, а именно отдал.
По истечении срока отпуска народ приехал за расчетом и трудовыми книжками. Не тут-то было. Людям было сказано, что результаты инвентаризации еще не сведены, подождите до завтра. Назавтра люди пришли и вместо расчета... получили приказ пройти полиграф ака детектор лжи. Это заняло три дня. Начальство говорило, что пока все не пройдут, никакого расчета не будет.
После допросов на полиграфе нихрена никого не рассчитали. Люди приходили около недели, поскольку их кормили "завтраками". Многие подыскали себе работу еще в течение отпуска, на новых местах их уже ждали. Но трудовые книжки людям не отдавали. В итоге, только по истечении трех (!) недель со дня написания заявлений разрешили получить трудовые.
Народ ринулся за получением заветных книжек.

А дальше...
Всех вызывали по одному. Всем предлагали вернуть трудовую, но с условиями (!).
Условия такие:
Либо работник платит около 40 000 в течение 5 месяцев (должен подписать документ о "займе", который никто ему не дает, зато выплачивать придется)
Либо... в его трудовую книжку делается запись об увольнении по статье об утере доверия со стороны работодателя и на него заводят уголовное дело по факту недостачи с передачей в суд.
Повторю еще раз, по недостаче никакого расследования не было. Обвиняются сразу все работники магазина. Деньги просто вымогаются.

ВОПРОС: ЧЕ ДЕЛАТЬ?! Платить мы по любому не будем. Могут моему мужу ни за что ни про что впаять недостачу?! Повторю, никаких прямых доказательств у них нет и быть не может, могу только представить, что они заставят лжесвидетельствовать кого-либо из охраны магазина. Кроме того, позорная отметка уже в книжке. Как отсудить свою репутацию, насколько это реально?!

UPD: приказ об увольнении был оформлен задним числом. В результате, между датой приказа об увольнении и датой выдачи трудовой книжки прошло 10 дней.
UPD: кому не жалко, продублируйте у себя, вдруг ваши френды что-то особенно подходящее подскажут...
UPD: Дополнительное затруднение: http://gipsylilya.livejournal.com/192009.html
Переговоры ведутся
UPD: http://gipsylilya.livejournal.com/192263.html
взято отсюда: http://gipsylilya.livejournal.com/191633.html
http://antijob.mahost.org/firm/0154.html